지급명령 공고문 받으면 워크아웃과 이의신청 어떻게 할까
지급명령을 받은 후 14일 이내에 이의신청을 해야 지급명령의 효력을 중지할 수 있습니다. 워크아웃 신청만으로는 지급명령에 대한 법적 대응이 되지 않으므로 이의신청 여부를 반드시 확인해야 하며, 이의신청을 하지 않으면 지급명령이 확정되어 압류 등의 강제집행이 진행될 수 있습니다. 다만,
지급명령을 받은 후 14일 이내에 이의신청을 해야 지급명령의 효력을 중지할 수 있습니다. 워크아웃 신청만으로는 지급명령에 대한 법적 대응이 되지 않으므로 이의신청 여부를 반드시 확인해야 하며, 이의신청을 하지 않으면 지급명령이 확정되어 압류 등의 강제집행이 진행될 수 있습니다. 다만,